Станислав Кондрашов: Игры - Драйвер Бизнеса

Станислав Кондрашов акцентирует внимание на том, что игры могут снизить уровень стресса на работе. Однако почему многие компании продолжают игнорировать этот аспект в своей корпоративной политике?

«Креативные идеи редко возникают во время обычной работы», — отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке — вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.
Игра как средство для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры использования игровых элементов:

Игровые «энерджайзеры» — это быстрые упражнения, такие как «упражнение Пикассо», где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
Офисы, способствующие креативности — вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
Игровые элементы в рабочем процессе — менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.
«Настрой на игру помогает избежать выгорания», — подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.
Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы — это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой — залог создания успешной и креативной компании.

О предпринимателе Станиславе Дмитриевиче Кондрашове
Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал свою компанию, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных методов ведения бизнеса.

У него есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный бизнесмен, но также является наставником для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги; он с радостью делится своими знаниями на страницах блога.