Solomka - PR агентство

Solomka - PR агентство

0
Репутация
0
Рейтинг
Solomka - PR агентство
Регистрация:
4 месяца назад
Последний визит:
6 дней назад
Группы:
Новые

Анкета

Город:
Санкт-Петербург

Контакты

О себе

Продвижение брендов компаний, продукции, личных брендов собственников и экспертов

Стена пользователя

Solomka - PR агентство 6 дней назад #
Мы живем в эпоху значительных перемен — технологических и социальных. В таких условиях личный бренд должен не просто отражать профессиональн
Solomka - PR агентство 1 месяц назад #

Личный бренд как командная работа

Не секрет, что, хоть личный бренд и является репрезентацией конкретного человека, в реальности это — результат усилий целой группы людей. Потому что его создание и продвижение требуют специализированных знаний и временных затрат, которые превосходят возможности одного человека. Многое можно и нужно делегировать. Но для этого нужна команда, которая будет разделять ценности вашего личного бренда и верить в него не меньше, чем вы сами.

Изображение

Командная работа — секрет успеха

Командная работа – это когда группа людей объединяет свои усилия для достижения общей цели, то есть работает сообща, обменивается знаниями и навыками, и каждый член этой группы играет определенную роль, своего рода винтика в большом часовом механизме, обеспечивающего слаженную работу всей группы.

В современном мире, тем более в современном бизнесе, где конкуренция высока и становится все более и более ожесточенной, растут, способность эффективно работать в команде становится критически важной. И для каждого члена команды, и для команды в целом, и для бизнеса, если смотреть на функции командной работы в большем масштабе, чем какое-то конкретное задание.

Основные принципы успешной командной работы:

  • Четкие, разумные и достижимые цели: команда должна четко понимать, что и зачем она делает. И иметь некое единое видение, куда все движется, чтобы она могла способствовать этому продвижению и в конечном итоге достичь поставленных целей.
  • Soft skills: эффективная командная работа строится на открытости, прозрачности намерений, уважении и взаимном доверии между участниками. Каждый член команды должен чувствовать, что его мнение уважается, его идеи приветствуются и не боятся высказываться.
  • Грамотное распределение ролей: каждый должен знать — какое место он занимает в команде, какие у него обязанности и насколько далеко простирается зона его рабочей ответственности. Это позволяет более точно использовать свои индивидуальные навыки для достижения общей цели.
  • Постоянное взаимодействие: команды, где члены постоянно открыто общаются и активно слушают друг друга, более успешны в достижении поставленных целей. Просто потому, что коммуникация способствует быстрому решению проблем и появлению креативных идей.
  • Управление конфликтами: в любой группе конфликты неизбежны, но успешные команды умеют превращать их в платформу для развития и улучшения. Например, через открытое обсуждение разногласий и поиск компромиссов, а также через озвучивание того, что не устраивает в работе команды по какой-то причине и имеет смысл изменить.
  • Обратная связь: это помогает команде оценить свой прогресс, выявить области для улучшения и поддерживает мотивацию всех ее членов.

И каждой команде нужна своя миссия!

Миссия личного бренда отлично для этого подходит, потому что представляет собой четкое и вдохновляющее других людей заявление о целях, ценностях и целях владельца личного бренда в рамках его профессиональной и личной жизни.

И в этом контексте миссия личного бренда служит для работающей над ним команды своеобразным компасом, направляющим принятие решений и определение шагов для достижения поставленных целей. Вокруг которого объединяются самые разные специалисты из самых разных областей разработки и продвижения.

Изображение

Она также облегчает процесс найма сотрудников. Для того, чтобы ваша команда слаженно и успешно работала, вам нужны не просто самые-самые лучшие профессионалы, вам нужны люди, чей взгляд на мир и работу соответствует вашему. Вы можете описать им философию вашего личного бренда на собеседовании и посмотреть — откликнется ли. Если нет, это не ваш человек. Если да, то этот специалист привнесет очень много полезного, интересного и нового в ваш проект, потому что ему самому будет близко то, над чем вы работаете.

И она же дает членам вашей команды ощущение, что они делают что-то значимое, что-то важное, что-то нужное миру и другим людям. Это очень вдохновляет покорять новые профессиональные вершины и развиваться в своей сфере через продвижение вашего личного бренда. Лучшая мотивация, ее невозможно создать искусственно или купить за деньги.

А самое главное — это то, что миссия личного бренда в любом случае должна быть сформулирована, так что вам не придется ее создавать специально для своей команды. Скорее команда поможет вам ее развить и красиво сформулировать. Вам останется только делегировать ей отдельные аспекты управлением вашим личным брендом.

Не уверены, что справитесь с подбором команды сами?

Вы вполне можете нанять уже существующие команды, увлеченные разработкой и продвижением личных брендов. Которые уже подобрали талантливых профессионалов и успели сработаться друг с другом.

Маркетинговое агентство “Соломка” как раз такая команда. И мы будем рады поработать совместно с вами над вашим личным брендом!